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第654章 被开除了（第3页）

等到了七点半左右，白班的工友开始陆续的上班，许主任就又求一位工友带着他到了工厂。

他去办公楼找了工作人员，想要办理辞工手续，然后将昨天一天的劳动收入给他。

“你哪有什么收入，不给我们钱就不错了。”

这时候财务大姐对他说道。

“怎么？你们不给可是违反劳动法！”许主任又搬出了法律武器。

财务大姐不屑的笑了笑，一个又视劳动法为圣经的大叔。

她随即说道：“你可是还欠我们100元的服装费，正好抵消你一天的工资。”

“什么？”

许主任表示不服气，因为说好的工资4000—8000元，按理来说，一天的工资肯定超过了100块才对。

而且他工作服有两套，他就穿了一套，另一套他想退了，这样可以节约50。

“对不起，这是你自己签的协议，上面都写着了，服装不能退还现金，另外试用期工资每天是100元，肯定是没有正式工资高的，这是常识，你不会不懂吧？”

财务大姐把许主任怼的是哑口无言，毕竟对方这么一个大厂，肯定也有自己的法律顾问，这么浅显的把柄不会留，他们的协议上确实钻了空子，所以许主任还真没法维权。

一天的工资，正好抵消了服装费。

就算是强行去劳动法庭维权，估计要拖好多天，也不一定能胜诉，胜诉了也不会有很多钱，完全是得不偿失。

许主任这下只能自认倒霉。

他白干了一天，只是免费住了两晚，吃了几顿免费餐而已。

另外还有两套土了吧唧的工作服，完全是得不偿失。

好在已经成功的度过了两天，还剩下13天。

接下来，许主任就找了个塑料袋，带上了自己为数不多的个人物品，离开了宿舍，他要去找新的工作了。

他就在附近走一走，看看其他工厂，就到门卫去问一问，他们这里招不招人。

门卫一般都说不招，赶他走。

毕竟许主任年纪大了，一般工厂都不愿意要，除非是那种人员流动率大的血汗工厂，才会因为常年招不满人，而不限制年龄条件。

正常福利待遇不错的企业，都是很难进入的。

这样撞运气显然效率太低，许主任就想到了一个办法，找了个小卖店的老板，求他帮自己在同城招聘软件上，找几个招聘的信息，他要去应聘。

看到许主任年纪有点大，店主也就帮了，用手机看了几个消息，就用纸笔给许主任把招工地址写下来。

许主任得到了消息，就从小店里买了一瓶2块钱的矿泉水，这样许主任的资金就只剩下65元了。

这要乘坐公交车过去，不过许主任不舍得再花钱了，决定走路过去，即便要走一个小时左右，他也要省下那2块钱公交费。

出门在外，真是一分钱难倒英雄汉，许主任现在有了深刻的体会。

中午过后，许主任忍着肚饿，就来到了那家招聘的公司所在的写字楼，开启了新一轮的应聘生涯。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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