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第1427章 成安分局（第1页）

姚田茂和政府的相关领导人参与这个项目会议的时候。

贺时年隐于人后，观察着这些人的一举一动、一言一行。

贺时年看得出赵又君满脸的郁闷，以及那未达眼底的笑容。

赵又君是不服气的，亦或者他依旧不承认自己的失败。

就在这时，贺时年收到了州委办相关负责人给他传来的两份通知。

这两份通知，一份是对东华州前任秘书长纳永江的处理通报。

和席连正一样，纳永江也被开除党籍。

只不过相应的措辞没有上次席连正的通报严厉。

从这点也看得出，纳永江的问题确实没有席连正严重。

至于另外一份文件，是关于贺时年的。

省委批准同意东华州州委州政府给予贺时年同志一等功的批复。

一等功在公务员系统里面是最高奖励。

一般获得这个奖励的，都是在某个领域做出卓越和突出成就的人活着团队。

或者具有相当之大的社会意义，巨大影响，其中也包括一些烈士。

还有因公牺牲的党政公务人员。

贺时年此次中了一枪，又空手夺枪，保住了他和楚星瑶的生命安全。

同时也保下了笔记本，使得席连正和纳永江两人双双落网。

给予贺时年一等功，是在情理之中，贺时年并没有太大的喜悦。

截至目前为止，他已经有三个个人一等功，两个集体二等功。

这些荣誉既是枷锁，也是雪花糕。

在关键岗位提拔使用的时候，可能会成为加分项。

但这些荣誉伴身，又会成为禁锢一个人成长进步的门槛。

既有利也有弊。

只不过是利大于弊，还是弊大于利。

当然，从这个角度考虑，这是一个哲学伪命题。

利弊的问题从来不因事而定，在现行的官场体制下，是因人而定的。

就比如说玉华市的市长吴蕴秋。

她没有这些荣誉加身，也没有其他的领域成就傍身。

但仅凭他京圈子女这个硬性条件。

就能将很多人和事都比下去。

在此次项目研讨会上，姚田茂再次发出了自己的声音。

他要打造的医疗中心并不仅仅是一个医院那么简单。

他要向省城的医院看齐或迈进。

在医疗理念、硬件设施、班子结构、医疗团队、服务水平、医疗方式、高效就诊等全方位打造一个全面系统的医疗中心。

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